Read Change Management in der Pflege: Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen by Margitta Beil-Hildebrand Online

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Praxishandbuch f r das Pflegemanagement, um Ver nderungsprozesse in der Pflege zu initiieren, kritisch zu begleiten und nachhaltig zu gestalten Die erfahrene Autorin zeigt die Hintergr nde und das Umfeld des Change Managements erl utert den Zusammenhang von Organisationsstrukturen, gestaltung und Change Management zeigt, wie Unternehmenskulturen in Gesundheitsorganisationen gemanagt werden k nnen analysiert, wie Change Management durch Politik, Konflikte oder kulturelle Vielfalt beeinflusst und behindert werden kann....

Title : Change Management in der Pflege: Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen
Author :
Rating :
ISBN : 3456853459
ISBN13 : 978-3456853451
Format Type : Other Book
Language : Deutsch
Publisher : Hogrefe AG Auflage 1 12 Juni 2014
Number of Pages : 136 Seiten
File Size : 694 KB
Status : Available For Download
Last checked : 21 Minutes ago!

Change Management in der Pflege: Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen Reviews

  • Papierstau
    2019-02-14 03:03

    Das Buch richtet sich vor allem an Personen, die sich auf Bachelor- und Masterniveau mit dem Thema Change Management im Gesundheitswesen auseinander setzen wollen, es ist aber auch außerhalb eines Studiums sehr hilf- und lehrreich. Der Inhalt ist didaktisch durchdacht, gut lesbar und beinhaltet eine klare Strukturierung, Zusammenfassungen, reflexive Lern- und Diskussionselemente sowie Fallbeispiele. Die Themen reichen von Organisationentwicklung über Prozessmanagement bis hin zur kulturellen Veränderung in Unternehmen (siehe Inhaltsverzeichnis).Wer hier Rezepte zum schnellen Erfolg erwartet, wird enttäuscht. Die Autorin denkt sehr breit und ist im Gegensatz zu vielen anderen Autoren in der Lage, die Prozesse des Change Managements in einen größeren Kontext zu setzen und verschiedene Ansätze miteinander zu kombinieren.Zudem hinterfragt die Autorin Empfehlungen des gängigen Mainstreams und stellt dabei geläufige Annahmen (der Leserinnen und Leser) in Frage. Wer also bereit ist, das eigene Denken zu reflektieren und Organisation aus verschiedenen Blickwinkeln und in ihrer Komplexität betrachten zu wollen, dem bzw. der ist das Buch eine große Hilfe.Mein Urteil ist ganz klar: lesen und damit arbeiten!

  • Amazon Kunde
    2019-02-12 04:06

    kontruktiv kritisch beschreibt das Buch von Beil- Hildebrand am besten. Es ist gut strukturiert und vertritt nicht die Meinung des Main-Streams.